Resumen del libro

Esta obra supone la continuación de Psicología social y de las organizaciones, Comportamientos interpersonales. Mientras en el primer libro se partía de una base interpersonal, en este se pretende ofrecer al lector una visión general del mundo de las organizaciones y su forma de actuar. Desde una amplia perspectiva (psicología, pedagogía, organización, recursos humanos...) se tratada la dinámica e interacciones que mueven a toda organización.

1. Dimensiones psicológicas de las organizaciones 2. Tipología de las organizaciones 3. Motivación y liderazgo 4. Las organizaciones que aprenden 5. Las organizaciones educativas 6. Aprendizaje colectivo 7. La gestión del conocimiento en las organizaciones

Citación Chicago
Alonso, Catalina M., Gallego Gil, Domingo J., Ongallo Chanclon, Carlos Psicología Social y de las Organizaciones: Desarrollo institucional. Madrid: Dykinson, 2004

Citación APA
Alonso, Catalina M., Gallego Gil, Domingo J., Ongallo Chanclon, Carlos (2004). Psicología Social y de las Organizaciones: Desarrollo institucional. Dykinson