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Este libro es el resultado del trabajo realizado por 62 asociaciones de persoanas mayores pertenecientes a distintas Comunidades Autónomas.
Asociaciones cordinadoras: Ofecum (Oferta Cultural de Universitaros Mayores) / Hartu-Emanak (Asociación para el Aprendizaje Permanente y la Participación Social de las Personas Mayores)
Cap. 1. Génesis del proyecto Cap. 2. Elementos singulares en la construcción del proyeto Cap. 3. Realización del proyecto (primera fase). Caminando por pueblos y ciudades Cap. 4. Realización del proyecto (segunda fase). Diagnóstico de la situación y propuestas de avance Cap. 5. Perspectivas de futuro abiertas por el proyecto Anexos
Gestión de empresas y habilidades directivas es un manual de gestión de empresas con un enfoque de habilidades directivas. Está dirigido a asignaturas de organización de empresas y de habilidades directivas, en grados de economía, ...
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La cooperativa es un modelo de empresa democrática y participativa que desde sus raíces en la primera mitad del siglo XIX se ha distinguido por la adecuación de sus acciones a unos principios de funcionamiento ...
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El propósito de la presente monografía es hacer una modesta contribución al crecimiento de esta cultura de los métodos ADR y de la mediación en particular. La obra se dirige así a cualquier persona que ...
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El objetivo prioritario de este ensayo es generar una sensibilidad sobre la importancia de esta nueva figura del ‘asesor cultural’ en el panorama de la actividad empresarial española. Una actividad que ha sufrido un cambio ...
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Un nuevo paradigma comercial, así es como Fernando Pozueta describe su teoría sobre Energía Comercial. Nacida de su experiencia como formador, Energía Comercial propone una nueva forma de abordar el proceso comercial, basada no tanto ...
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